Due Diligence en capital humano

Evaluar todo el potencial de la organización

Las personas, con sus competencias y sus redes de relaciones informales, constituyen el elemento fundamental del valor de una organización. En la fase de fusión o adquisición, además de los elementos financieros y empresariales, también es esencial evaluar el potencial de las personas para facilitar la integración y evitar la discontinuidad.