Organizational Effectiveness
Oltre l’organigramma
Misuriamo le reti di relazioni informali fra persone e gruppi, per comprendere e portare alla luce le reali modalità di funzionamento dell’organizzazione e di svolgimento del lavoro.
L’ONA (Organizational Network Analysis) permette di mappare:
- flussi di comunicazione e collaborazione
- diffusione della conoscenza
- centri di innovazione
- influenza a favore o contro il cambiamento
- esistenza di barriere e concentrazioni di informazioni o attiività
- fragilità del sistema
Una nuova immagine dell’organizzazione
I nostri strumenti
Network Centrality (ONA Attiva)
Questionario di 3 / 7 domande customizzabili.
Restituisce:
- All’organizzazione: mappature di reti di relazione da punti di vista diversi (influenza, conoscenza, gestione dei clienti e altro)
- Alle persone: mappatura delle relazioni individuali e consigli di sviluppo
Cognitive Talent Solutions (ONA passiva)
Rilevazione continua che raccoglie dati obiettivi, senza strumenti particolari, interfacciandosi con strumenti di collaborazione
Restituisce mappature di relazioni e insights a livello aggregato