Perché esiste Quint

Chi siamo oggi

Quint è una società di talent management che porta dati scientificamente fondati nelle decisioni sulle persone. Progettiamo e gestiamo prodotti proprietari di assessment, sviluppo e organisational intelligence, integrati dal supporto consulenziale del nostro team - da Milano, Madrid e New Delhi.

Da dove veniamo

Dall’incontro tra la consulenza sul talento e la scienza psicometrica: anni di lavoro con organizzazioni enterprise ci hanno insegnato che le decisioni sulle persone migliorano solo quando il costrutto giusto viene misurato nel modo giusto. La partnership scientifica con Deeper Signals è parte di questa storia.

Dove vogliamo arrivare

Vogliamo portare auto-consapevolezza e supporto allo sviluppo a tutta la popolazione aziendale - non solo a pochi selezionati - e diventare il partner di riferimento in Europa per le decisioni sulle persone basate sui dati.

Il team

Massimo MeroniPresidentDalla filosofia del diritto alla consulenza sul talento: dopo sette anni di ricerca universitaria e sette alla guida della formazione di una multinazionale farmaceutica, trent’anni di assessment, sviluppo della leadership e coaching per il top management. Ha guidato PDI in Italia e co-fondato quattro società di consulenza HR prima di Quint.

Simone GargentiCEO & Co-founderDalle orchestre sinfoniche ai trio jazz, dalla filosofia all’economia comportamentale. Le persone e le domande sono sempre state al centro del suo percorso; dopo le prime esperienze di consulenza ha co-fondato due realtà nel mondo HR.

Carloandrea GaddaPartnerQuindici anni di progetti di trasformazione strategica in settori e aree diverse, seguiti dalla definizione della strategia fino all’implementazione, guidando team internazionali tra Italia, Europa, USA, India, Cina e Thailandia.

Daniele BellinzaniCTODa oltre vent’anni nel mondo IT, ha seguito la crescita delle tecnologie web come sviluppatore e come analista su progetti di natura diversa. Si occupa di modellazione matematica e semplificazione dei processi.

Yuri BergamoFull-stack DeveloperQuindici anni nello sviluppo di applicazioni web, dall’analisi dei requisiti fino all’implementazione e alla manutenzione del prodotto finale.

Arianna CristianiProject ManagerDalla psicologia e dall’intervento psicosociale ai progetti di ricerca europei, dalle fiere d’arte ai programmi educativi su due continenti: le persone sono sempre state al centro del suo percorso. In Quint mette in contatto clienti, psicologi e sviluppatori per costruire soluzioni che aiutano le persone a scoprire il proprio potenziale e a crescere.

Andrea MontuschiSenior AdvisorConsulente Employee Experience e formatore, con quasi trent’anni di esperienza HR tra Italia, Francia, Irlanda e Stati Uniti. Facilitatore creativo dedicato all’ascolto delle persone e allo sviluppo organizzativo.

Prateek DhingraCEO & Co-founder, Quint IndiaOltre tredici anni nel lancio di nuove soluzioni e nella costruzione di processi commerciali da zero, con attenzione alla crescita, alla relazione con il cliente e ai partner esterni.

Ugo de BenedictisCEO & Co-founder, Quint SpainOltre vent’anni tra vendite, marketing e direzione generale, con la passione per creare, lanciare e consolidare nuovi prodotti e servizi per le persone.

Kristina AloyanAssociate Research ConsultantSpecializzata in HR, comportamento organizzativo e psicologia del lavoro, con interesse per le reti organizzative. Lavora su progetti su larga scala, analisi dei dati, assessment e selezione, formazione e sviluppo.

Roy JosephPrincipal Consultant, Quint IndiaOltre trent’anni di esperienza tra India ed estero, con una formazione alla XLRI di Jamshedpur. Conosce da vicino molti strumenti psicometrici e processi di lavoro, e unisce la conoscenza dei settori alla passione per la psicometria per trovare la soluzione giusta per ogni cliente.

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