Turning Insight into Action
Sapere che cosa migliorare non basta: serve sapere che cosa fare, e come si fa nel proprio ruolo.
Azione (non un assessment)
GROWTH LAB trasforma i risultati di COMPASS e MIRRORS in un percorso di azione: contenuti prodotti da Quint - comportamenti attesi, suggerimenti pratici, articoli brevi, video, dimostrazioni di tecniche - tarati sul livello organizzativo e sulla competenza da sviluppare. Lo sviluppo smette di essere un catalogo e diventa un percorso mirato.
Dal dato
Parte dai risultati di COMPASS e MIRRORS, non da un menu generico.
Contenuti curati
Selezionati per livello organizzativo e competenza DICE.
Nel proprio ruolo
Indicazioni concrete su che cosa fare, per la competenza e il livello di ciascuno.
Auto-consapevolezza immediata per ogni persona dell’organizzazione - non solo per pochi selezionati.
ScopriCompetencies Seen at Work
Il 360° che raccoglie le percezioni di capi, colleghi e collaboratori sui comportamenti che dimostrano il possesso delle competenze.
ScopriMeasuring Behavioural Change
Il 360° focalizzato che verifica se lo sviluppo ha prodotto un cambiamento osservabile.
ScopriVederlo sulla vostra popolazione?
Una call di 30 minuti con il team Quint - oppure iniziate dal white paper.