In questa sezione
Perché è difficile
L’insight da solo non cambia il comportamento: senza indicazioni concrete su che cosa fare nel proprio ruolo, la formazione evapora in poche settimane.
Gli errori più comuni
Cataloghi di corsi uguali per tutti, scollegati dai dati di assessment e dal ruolo di chi li segue.
Il costrutto da misurare
Qui non serve un costrutto di assessment: servono contenuti mirati sulla competenza da sviluppare, nel proprio ruolo.
I prodotti Quint che aiutano
Output e deliverable
Percorsi individuali con contenuti curati, collegati ai dati di COMPASS e MIRRORS.